La condición contempla la terminación de la relación laboral en caso de que el trabajador presente una incapacidad física o mental que sea evidente y que imposibilite la prestación de su trabajo.
Es importante destacar que la afiliación al IMSS es obligatoria para la veteranoía de los trabajadores asalariados en México, y la institución juega un papel esencia en el sistema de seguridad social del país al proporcionar servicios de atención médica y protección social a millones de mexicanos.
Vigilancia periódica del estado de salud en función de los riesgos inherentes al puesto de trabajo.
Mantenimiento de registros y documentación: Las empresas deben amparar registros y documentación adecuada relacionada con la aplicación de la normativa.
Participar en comités de seguridad y salud laboral: En empresas donde existan comités de seguridad y salud laboral, los trabajadores tienen la responsabilidad de participar activamente en estas instancias.
En el mismo sentido hay que tener en cuenta que en el ámbito de la Unión Europea se han fijado, mediante las correspondientes Directivas, criterios de check here carácter Militar sobre las acciones en materia de seguridad y salud en los lugares de trabajo, Vencedorí como criterios específicos referidos a medidas de protección contra accidentes y situaciones de aventura.
1. La exposición a las condiciones ambientales de los lugares de trabajo no deberá suponer un peligro para la seguridad y salud de los trabajadores.
a) Los medios de transporte utilizados fuera de la empresa o centro de trabajo, así como a los lugares de trabajo situados dentro here de los medios de transporte.
2.º Lo dispuesto en el apartado precedente no se aplicará cuando el personal trabaje en despachos o en lugares de trabajo similares que ofrezcan posibilidades de descanso equivalentes durante las pausas.
Se permite la rescisión si here el trabajador revela secretos de fabricación o asuntos reservados que perjudiquen a la empresa.
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El Artículo 47 de la Ralea Federal del Trabajo establece las causas por las cuales read more un empleador puede rescindir la relación laboral con un trabajador sin admitir responsabilidad alguna. Dichas causas son detalladas a continuación:
2.º En los trabajos click here al flato osado en los que exista un alejamiento entre el centro de trabajo y el zona de residencia de los trabajadores, que les imposibilite para regresar cada día a la misma, dichos trabajadores dispondrán de locales adecuados destinados a dormitorios y comedores.
1. Quedan derogadas cuantas disposiciones de igual o inferior rango se opongan a lo dispuesto en el presente Real Decreto.